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Femmes et carrières: la question du plafond de verre

https://doi.org/10.3166/rfg.151.117-128
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Le travail du genre

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inferred← citeshttps://doi.org/10.2139/ssrn.1077754openalex-extracted
Representations of Work and Gender: The Case of Students in Engineering Schools(Représentations Du Travail Et Genre: Le Cas D'Étudiants En École D'Ingénieurs)
inferred← citeshttps://doi.org/10.2139/ssrn.1965943openalex-extracted
Approved Routes and Alternative Paths: The Construction of Women’s Careers in Large Accounting Firms - Evidence from the Big Four France
inferred← citeshttps://doi.org/10.2139/ssrn.2328165openalex-extracted
Femmes dans les conseils ddadministration en France: quelques considdrations sur leur inttgration et leur visibilitt (Women, Get Recognized: Social Media and Professional Visibility)
inferred← citeshttps://doi.org/10.2139/ssrn.2333536openalex-extracted
Women and Corporate Governance: Towards a New Model!
inferred← citeshttps://doi.org/10.2139/ssrn.988637openalex-extracted
Gender, Work and Representations: A Qualitative Study on Gender in the Workplace/Genre
inferred← citeshttps://doi.org/10.1007/978-1-137-03324-6_14openalex-snapshot
Post-1960s Entrepreneurship: A New (American) Female Frontier?
inferred← citeshttps://doi.org/10.1007/978-3-032-26184-7_8openalex-snapshot
The Glass Ceiling in the Public Sector: A Systematic Review of Barriers to Women’s Executive Advancement
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.cpa.2012.01.003openalex-snapshot
Approved routes and alternative paths: The construction of women's careers in large accounting firms. Evidence from the French Big Four
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.gofs.2019.04.001openalex-snapshot
Impact du genre sur le choix de carrière parmi les internes de gynécologie-obstétrique : comparaison Lille/Paris
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.jinteco.2004.06.010openalex-snapshot
Knowledge diffusion, input supplier's technological effort and technology transfer via vertical relationships
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.psfr.2018.09.001openalex-snapshot
Dynamique des processus de développement de carrière en contexte contre-stéréotypique : modélisation de la réussite des femmes militaires aux formations professionnelles
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.pto.2016.02.005openalex-snapshot
Féminisation des professions : effet de la représentativité des femmes sur la réussite aux évaluations professionnelles
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.pto.2020.09.002openalex-snapshot
Les transformations du marché du travail et des organisations : enjeux de maintien au travail et de mobilité professionnelle
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.sbspro.2013.04.053openalex-snapshot
Career Barriers for Women Executives and the Glass Ceiling Syndrome: The Case Study Comparison between French and Turkish Women Executives
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.scad.2019.03.003openalex-snapshot
Quelle sorte de cadres sont les cadres de santé ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.soctra.2007.03.007openalex-snapshot
La construction des inégalités hommes–femmes dans l'entreprise. Une analyse de cas dans la métallurgie
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.soctra.2009.03.002openalex-snapshot
"Le plafond de verre dans tous ses éclats". La féminisation des professions supérieures au xxe siècle
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.soctra.2009.03.008openalex-snapshot
Les carrières de cadres au cœur des restructurations : la recomposition des effets de genre ? L’internationalisation d’un groupe français en Angleterre et en Hongrie
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.soctra.2012.12.004openalex-snapshot
De la cravate au tailleur : la féminisation sans l’égalité au sein de la Banque postale
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Le juge est (souvent) une femme. Conceptions du métier et pratiques des magistrates et magistrats aux Affaires familiales
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.soctra.2014.07.007openalex-snapshot
The Judge is often a Woman. Professional Perceptions and Practices of Male and Female Family Court Judges in France
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/j.wsif.2023.102797openalex-snapshot
Exploring self-exclusion as a gendered barrier in Spanish universities. A mixed methodological study
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/s1420-2530(16)30055-3openalex-snapshot
Les effets des activités auto-descriptives sur la clarté du concept de soi : le rôle modérateur des variables sociodémographiques
inferred← citeshttps://doi.org/10.1016/s1420-2530(16)30125-xopenalex-snapshot
Un regard structural sur l’inégalité des genres au travail : La causalité des différences « genrées » dans les caractéristiques de réseau de l’employé
inferred← citeshttps://doi.org/10.1057/s41253-018-0064-yopenalex-snapshot
Professional equality between men and women in France: progress and hesitation
inferred← citeshttps://doi.org/10.1057/s41253-018-0069-6openalex-snapshot
Pathways to concrete outcomes in equal employment policy implementation in France and Canada: toward better theory in comparative policy studies
inferred← citeshttps://doi.org/10.1080/00036846.2019.1644440openalex-snapshot
Women’s investment in career and the household division of labour
inferred← citeshttps://doi.org/10.1080/09589236.2021.1944848openalex-snapshot
Women and gender equity in academia through the conceptual lens of care
inferred← citeshttps://doi.org/10.1108/edi-05-2013-0041openalex-snapshot
Excellence and gender
inferred← citeshttps://doi.org/10.1108/edi-10-2016-0082openalex-snapshot
How French managers picture their careers: a gendered perspective
inferred← citeshttps://doi.org/10.1108/gm-01-2017-0002openalex-snapshot
Gendered beliefs about glass ceiling in Egypt
inferred← citeshttps://doi.org/10.1111/1471-0528.15574openalex-snapshot
Women and academic careers in obstetrics and gynaecology: aspirations and obstacles among postgraduate trainees – a mixed‐methods study
inferred← citeshttps://doi.org/10.1353/his.2019.0001openalex-snapshot
Sportives de haut niveau, mais à quel prix ? Le cas des enseignantes d'éducation physique et sportive en France, de 1940 à 1970
inferred← citeshttps://doi.org/10.1590/198053144299openalex-snapshot
O “teto de vidro” na França: o setor público é mais igualitário que o setor privado?
inferred← citeshttps://doi.org/10.1590/s0104-12902013000200012openalex-snapshot
A arte de ser Beija-Flor na tripla jornada de trabalho da mulher
inferred← citeshttps://doi.org/10.1590/s1678-69712013000600010openalex-snapshot
Dilemas e desafios vividos por mulheres que migraram em função do trabalho do cônjuge
inferred← citeshttps://doi.org/10.24193/rvm.2024.17.122openalex-snapshot
Gender in public accounting universities: A literature review on women’s barriers
inferred← citeshttps://doi.org/10.24294/jipd.v8i5.5077openalex-snapshot
To leave or not to leave: Does trust really matter in the nexus between organizational justice and turnover intention among female employees?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3166/pmp.28.139-155openalex-snapshot
Le plafond de verre dans les ministères : regards croisés de la sociologie du travail et de la science politique
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Les organisations face au plafond de verre
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La loi Copé-Zimmermann, quels impacts sur le profil sociologique des administrateur(rice)s du CAC 40
inferred← citeshttps://doi.org/10.36615/3n3fjy17openalex-snapshot
Petites mains féminines, vulnérabilité professionnelle et pratiques conjointes de compensation financières dans l’administration publique universitaire au Cameroun
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/arco.bouff.2011.01.0319openalex-snapshot
Cadres, classes moyennes : vers l’éclatement
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/arco.marry.2017.01.0209openalex-snapshot
Bibliographie
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/bupsy.593.0045openalex-snapshot
Quand les conflits de socialisation permettent l’émergence de la créativité au travail : l’exemple des femmes cheffes de cuisine
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/cca.123.0101openalex-snapshot
Le deuxième sexe dans la profession comptable
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/cdge.062.0183openalex-snapshot
Femmes et métiers de l’informatique : un monde pour elles aussi
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/dec.marua.2013.01.0298openalex-snapshot
Travail et genre dans le monde
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/drs.062.0067openalex-snapshot
L'égalité entre les femmes et les hommes dans l'emploi : réflexions sur l'évolution récente du droit français
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/entre.163.0229openalex-snapshot
L’influence du genre dans le choix du successeur en entreprise familiale
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/gap.221.0061openalex-snapshot
Dissimuler son orientation sexuelle tout en reconnaissant et respectant la diversité sexuelle
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/grh.151.0047openalex-snapshot
Femmes-hommes : une inégalité librement consentie ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/grhu.110.0003openalex-snapshot
Normes sociales de genre et inégalité professionnelle : quelle influence du sentiment de culpabilité des femmes ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/mav.033.0258openalex-snapshot
Le rôle de l'activité de régulation sociale dans le processus d'affirmation de nouvelles parties prenantes : l'exemple des réseaux de promotion de la diversité
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/mav.038.0188openalex-snapshot
La Responsabilité Sociale d'Entreprise, un accélérateur de la prise en compte du genre
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/mav.061.0070openalex-snapshot
Bipolarisation sexuelle des entreprises. Une étude des 50 plus grandes firmes françaises
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/mav.089.0065openalex-snapshot
Dépasser le plafond de verre : le cas des journalistes chez France Télévisions
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/mav.104.0127openalex-snapshot
Mentoring de carrière et réflexivité dans une grande entreprise publique - approche phénoménologique interprétative
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/qdm.143.0061openalex-snapshot
Discriminations et inconsciences d'entreprise
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/qdm.191.0067openalex-snapshot
Les réseaux sociaux internes d’entreprise comme dispositifs ascendants de promotion de l’égalité professionnelle F/H : 2 exemples du secteur informatique
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/qdm.194.0013openalex-snapshot
La carrière entrepreneuriale des femmes : une étude des trajectoires entre secteur formel et informel au Gabon
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/rce.015.0166openalex-snapshot
9. Des femmes et des réseaux : mentoring et réseaux affinitaires au service de l'égalité
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/reof.114.0113openalex-snapshot
Enfants, interruptions d'activité des femmes et écart de salaire entre les sexes
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/resg.118.0125openalex-snapshot
Enseignant-chercheur au féminin : la place des femmes dans les universités
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/resg.132.0207openalex-snapshot
La mise en réseau des PME face à l’égalité professionnelle : quelle(s) proximité(s) territoriale(s) ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/rfap.153.0045openalex-snapshot
Le genre des administrations. La fabrication des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans la haute fonction publique
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/riges.373.0043openalex-snapshot
Le parcours de carrière des femmes cadres : pourquoi est-il si compliqué et comment le faciliter ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/rimhe.034.0051openalex-snapshot
Positionnement épistémologique et orientation de la recherche : un focus sur l’étude des stéréotypes
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/rimhe.040.0068openalex-snapshot
De l’autocensure professionnelle ou quand les femmes sont prétendues responsables des inégalités qu’elles subissent
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/rips.040.0181openalex-snapshot
Le genre et le leadership
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/rpsf.149.0037openalex-snapshot
Une flexibilité temporelle libératrice ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/rs1.077.0109openalex-snapshot
Exclure et protéger
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/rsg.273.0141openalex-snapshot
Les écoles de management jouent-elles un rôle dans la lutte contre le plafond de verre ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/rsi.127.0071openalex-snapshot
Infirmières issues de minorités visibles et mobilité verticale en milieu hospitalier
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/scpo.colle.2023.01.0561openalex-snapshot
Que sait‐on du travail ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/scpo.milew.2011.01.0139openalex-snapshot
Les discriminations entre les femmes et les hommes
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/socio.064.0321openalex-snapshot
L’« instrumentalisation » des carrières musicales Division sociale du travail, inégalités d’accès à l’emploi et renversement de la hiérarchie musicale dans les conservatoires de musique
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/soco.078.0039openalex-snapshot
Les écrivaines et leurs arrangements avec les assignations sexuées
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/soco.120.0071openalex-snapshot
Pantoufler, une affaire d'hommes ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/sopr.021.0083openalex-snapshot
« Au nom de la diversité » : Analyse écologique du développement des réseaux professionnels de femmes cadres en France
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/sopr.035.0083openalex-snapshot
La formation continue à la Société générale de 1950 à 2000 : un outil de promotion pour tous ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/sta.123.0051openalex-snapshot
A woman’s conquest of the male bastion of inspection: The case of Lilyane Forestier (1964–1991)
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/sta.131.0045openalex-snapshot
Like a boy . . . . Corinne Diacre, a professional soccer coach like all the others?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/syll.lapey.2021.01.0325openalex-snapshot
Le genre au travail
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Chercheuses entre deux passions
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/tgs.023.0181openalex-snapshot
Les femmes influencent-elles la performance des entreprises ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/tgs.030.0129openalex-snapshot
Un plafond de verre plus bas dans la fonction publique ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/tgs.034.0175openalex-snapshot
À l’université : les dessous d’un consensus apparent
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/tgs.035.0067openalex-snapshot
Les profils des femmes membres des conseils d’administration en France
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/tgs.036.0175openalex-snapshot
The feminization of the judiciary: What is the problem?
inferred← citeshttps://doi.org/10.3917/vuib.bende.2018.01.0210openalex-snapshot
Management de la diversité des ressources humaines
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/books.ies.1204openalex-snapshot
La mixité produit-elle des effets ?
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/books.pur.13173openalex-snapshot
Bibliographie
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/books.septentrion.148330openalex-snapshot
Conclusion : Bilan et pistes d’action
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/champpenal.14396openalex-snapshot
Genre et carrières délinquantes
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/dse.3421openalex-snapshot
30 ans et 15 rencontres du REF : thématiques et évolutions
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/formationemploi.1346openalex-snapshot
L’insertion des femmes artistes : entre obstacles culturels et choix rationnels
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/formationemploi.2447openalex-snapshot
Les besoins de formation non satisfaits des salariés au prisme des catégories sociales
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/formationemploi.6889openalex-snapshot
L’impact du genre sur l’insertion des diplômé·e·s du supérieur dans quatre secteurs d’activité, en Suisse
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/osp.4711openalex-snapshot
Effet de l’auto-évaluation sur la réussite des femmes aux examens professionnels en contexte organisationnel contre-stéréotypique
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/rsa.1035openalex-snapshot
La transgression apparente de bienheureux minoritaires. Orthophonistes et conseillers conjugaux
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/sdt.14517openalex-snapshot
Tutoyer son chef. Entre rapports sociaux et logiques managériales
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/travailemploi.7459openalex-snapshot
Genre et travail indépendant
inferred← citeshttps://doi.org/10.4000/travailemploi.9334openalex-snapshot
Des inégalités d’accès aux inégalités de succès : enquête sur les fondateurs et fondatrices de start-up
inferred← citeshttps://doi.org/10.55908/sdgs.v11i12.2205openalex-snapshot
Be A Teacher And Shut Up: When The Violation of The Psychological Contract Stands as A Perfect Mediator in the Relationship Between Sexual Harassment and Continuous Commitment
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/03dce32fz967fz4f80z9340zb9cbdd2f8bb7openalex-snapshot
Premiers rendez-vous et sortie en couple au cinéma. Enquête socioculturelle et filmique réalisée auprès de spectateurices de cinémas d'Île-de-France
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/07e169f6z7d4az4da5z9078za8e0b21151baopenalex-snapshot
Expériences mentorales et développement du capital de carrière : le cas des outils de mentoring au sein du Groupe SNCF
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/0e91a555z0763z4d55z8394z013e7d5f07e5openalex-snapshot
L'imbrication des pratiques enseignantes et syndicales dans la reproduction de la domination masculine à l'université, en France et au Niger.
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/15549027z54f9z4166z94b1z46952a55fc6fopenalex-snapshot
L'institutionnalisation de l'innovation intensive dans les transports publics. Industrialiser, métaboliser et gouverner l'innovation
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/158b5927z60d3z4fb2zbaffz2b6f6e1b438bopenalex-snapshot
Dépasser la norme sexuée des politiques d'équilibre vie professionnelle - vie personnelle en entreprise pour construire l'égalité professionnelle femmes-hommes : analyse de deux contextes contrastés : la France et l'Espagne
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/276a493ez8c35z4c9ez9eaez413d4a503d81openalex-snapshot
L'éclatement du plafond de verre ? Entre maquillage politique et gender patchworking identitaire : visions du monde et vie professionnelle de femmes cadres supérieures et dirigeantes
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/2cf33b04z1367z4ad5za016ze4aca9494b40openalex-snapshot
Artistes mais femmes : formation, carrière et réputation dans l'art contemporain
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/31018679z90e5z43a0za030z6e589ca38ed0openalex-snapshot
Lever le rideau sur les rapports sociaux : l'engagement pour l'égalité femmes-hommes comme rapport au travail et à la valeur dans le monde du spectacle
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/3388fda0z0941z428cz9d8fz2b1271069b0aopenalex-snapshot
Careers in Mathematics in France and Kazakhstan : A Comparative Analysis of Social and Gender Dynamics
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/3fb9814ez42e7z47c5z96c9zbf15e514934bopenalex-snapshot
La construction de l’identité des femmes experts-comptables en France : rendre compte de la construction de l’identité : la négociation du soi chez les femmes experts-comptables
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/41b073b2zd4d3z4a0dz9309z5e33d980aafaopenalex-snapshot
L’accès des femmes aux postes à responsabilité au sein de la Fonction publique et dans le secteur privé en Tunisie
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/4adbc56bz68abz49c6zadbdzd9a13ee6bbcaopenalex-snapshot
Le renouveau des carrières organisationnelles : une approche prospective des ancres de carrière dans les industries alimentaires
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/5c3736afz11d6z4a68z81c0ze250735d35c0openalex-snapshot
Becoming an ex-auditor : (un) doing professional norms
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/749fea99z97efz4123z9af9zd575a3ad754eopenalex-snapshot
Femmes et profession comptable au Maroc
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/757cf2cfza482z419eza97ezbc62be88d348openalex-snapshot
Carrières des femmes cadres et plafond de verre au Maroc : quelques enseignements à partir du secteur de la grande distribution
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/7eb4a193z4058z43f7zb328z4c1d23863887openalex-snapshot
Étudiants singuliers, hommes pluriels : orientations et socialisations masculines dans des formations "féminines" de l’enseignement supérieur
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/7ff579b8zf64dz4278z8433z6ff17b89596eopenalex-snapshot
Construction du rapport au risque professionnel et santé psychique au travail : une question de genre ? Le cas de conducteurs et conductrices de bus
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/802a38fbzf4faz4e65z9d16z6b1bb0170024openalex-snapshot
La valeur de l'individu en salle de marché : une analyse critique des dispositifs et pratiques d'évaluation de la performance individuelle dans le monde de la finance
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/842b883dzfc3az4106z9e8dza390118e8668openalex-snapshot
La gestion et la prévention du stress professionnel et des RPS dans les TPE et les grandes entreprises
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/84df97ffz23ffz46d6z97baz2fd96d1262ceopenalex-snapshot
La fabrique de la valeur professionnelle : enquête sur le dispositif d'évaluation des enseignant·es du second degré en France (2012-2017)
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/8c630e74zada9z4e36z9043ze66fd671a21fopenalex-snapshot
Réinventer la diversité : quand des militants interfèrent avec la managérialisation du droit
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/98784699z12f8z4c2bz8bfez673ed5c2a815openalex-snapshot
Caractérisation des stéréotypes de genre et développement d’une échelle de mesure de l’idéologie de genre en contexte organisationnel
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/9b606afbz4167z4123z8b19z571d3d8d875fopenalex-snapshot
Le travail de l'opinion publique. Sociologie des professionnel·les du sondage d'opinion
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/a12060b4z84daz4f62z96acz048e9bbf2372openalex-snapshot
Le genre de l'encadrement dans le travail social : l'émergence du caring management. Parcours et modèles
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/a4de654bz9fdfz4446za988z72373655f5d3openalex-snapshot
« Faire son cours » à l’université : approche anthropo-didactique des pratiques des enseignant·e·s du supérieur en France
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/b6737135zc4a5z4641zaff3z2b47ae15701bopenalex-snapshot
Au pied des "sommets" : modes d'engagement et rapports au métier des accompagnateurs et accompagnatrices en moyenne montagne
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/bae34332z9fe5z48dfzabe0zafd2140f3976openalex-snapshot
Evolution du lien cadre-entreprise à travers les trentas : nature de l'échange et mode d'engagement
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/c4fa8e8cz3dc9z49e0z9900z810457b5edf1openalex-snapshot
Pourquoi ne pas vouloir d’enfant ? Les déterminants sociaux de l’infécondité volontaire, entre le souci de soi et de la planète.
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/c6cef973z23a3z4782z8c78zdb2b38a069c4openalex-snapshot
Un salariat à bas coût. Le travail dans une enseigne low-cost de bricolage
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/d0e3023ez4434z442aza5e2zee572cde2056openalex-snapshot
Décentralisation et démocratie locale
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/e307cd56z28d6z429bzaf17z8b1873e44fceopenalex-snapshot
"Femmes d'action". Parcours d'enseignantes d'EPS en France, des recrutements séparés à la mixité des concours (1941-1989)
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/e85bb479z2ca0z4b9fza240ze5c2632e89d5openalex-snapshot
« Pourquoi travaille-t-on dans un cabinet d’audit « Big Four»? : Fonctions du système «up or out» : contrôle, compétition et prestige social »
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/eefd264bz794az45f0z837dzb8f077edf037openalex-snapshot
Genre et syndicalisme. Trajectoires militantes et prise en charge des questions féministes dans les syndicats enseignants de la FSU
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/f51127e2z872fz4d54zbe5bzba341ea9e0a3openalex-snapshot
L'égalité professionnelle heurtée au plafond de verre : essai sur une enquête croisée entre la France et le Maroc
inferred← citeshttps://doi.org/10.70675/f972e36az94d4z4d59z971cz9c31675d5b19openalex-snapshot
Le portage d'une politique de diversité en entreprise comme processus de changement : enjeux stratégiques et dynamiques socio-organisationnelles
inferred← citeshttps://doi.org/10.7202/045672aropenalex-snapshot
Café amer et égalité sucrée : l’accès des femmes aux postes à responsabilités à travers le prisme de la rhétorique patronale
inferred← citeshttps://doi.org/10.7202/1020667aropenalex-snapshot
Du « bon usage » des réseaux sociaux en entreprise : le cas de figure des cadres-femmes aux Etats-Unis1
Editorial review for independent work. ICSAC — the Institute for Complexity Science and Advanced Computing — runs a structured editorial panel for researchers publishing outside journals, and publishes on CiteStamp rails. Submission is free and goes through ORCID: icsacinstitute.org/submit.